Harry Hartmann

Mijn drive als trainer is het meehelpen met het vergroten van invloed voor ondernemingsraden. Hoe steek ik een training in? Door met de groep concrete doelen neer te zetten en na te denken hoe de groep de trainingsresultaten ook in de praktijk kan neerzetten: transfer naar de praktijk.
Sectoren waar ik werk zijn overheid en zorg. Ook werk ik regelmatig met ondernemingsraden van de sectoren commerciële dienstverlening en bouw en industrie. Voordeel hiervan is dat je als trainer een brede horizon hebt: de oplossingen binnen de ene sector zijn vaak ook toepasbaar voor de overige sectoren.
Kerncompetenties
Wat gaat me goed af als trainer? Ik heb een scala aan middelen om effectieve samenwerkingsgesprekken op te zetten tussen or en bestuurder. Tenslotte coach ik groepen graag richting zelfsturende teams.
Motto
Dit alles onder het motto training moet werken. Er moet iets in je OR aanpak veranderd zijn als je de training verlaat.
Artikelen
Maak je druk om werkdruk (147 KB)Bron: Or informatie
Doelen stellen en er iets moois van bakken? De smaak van succes (358 KB) OR Magazine, oktober 2017
De innovatieve or (137 KB) OR magazine, juni 2017
Hoe de OR gritty wordt (125 KB) OR rendement, mei 2017
OR 2015-5 Sociaal en Veilig (307 KB)
De ambtelijk secretaris als coach - 'Je hebt een antenne nodig' (200 KB)
Kansen in de aanpak van ziekteverzuim (105 KB)
Trigger jezelf als or. (153 KB) Bron: Or informatie
Ga de strijd aan met agressie en geweld. (298 KB) Bron: Or informatie
Slow down brother. (137 KB) Bron: Or informatie
Wel of niet vergaderen (104 KB). Bron: Or informatie.
Van convergentie naar divergentie (168 KB). Bron: Vakmedianet.
Een or van elastiek. (130 KB) Bron: Or informatie.
Spiegeltje spiegeltje aan de wand. (1010 KB) Bron: Or informatie.
Cultuurverandering. (696 KB) Bron: Overleg en medezeggenschap bij de overheid.
Speel niet het geweten van de organisatie (139 KB). Bron: OR informatie
Crucial conversations (118 KB). Bron: OR informatie
Het belang van non-verbale informatie (130 KB). Bron: OR informatie
Doe eens gek: geef feedback (130 KB). Bron: OR informatie
Opveren kun je leren (454 KB). Bron: OR informatie
De bijsluiter van invloed (103 KB). Bron: OR informatie
‘Beleid maken we samen’ (330 KB). Bron: OR informatie
De gulle or (547 KB). Bron: OR informatie
Niet braintobben (91 KB). OR informatie
Wilskracht is eenvoudig te managen (416 KB). OR informatie
Later is allang begonnen (190 KB). OR informatie
Kiezen op competenties (540 KB). OR informatie
Bouwen aan vertrouwen (135 KB). OR informatie
Taken verdelen (162 KB). OR informatie